“企业发展靠人才,人才成长【zhǎng】靠企业【yè】”,做好人才储备是方向电子贯彻落实人才队伍建设的重【chóng】要举措,对于进一步优化企业人才【cái】队伍结构、推进专业技【jì】术人才队伍建【jiàn】设至关重要,而储备【bèi】干【gàn】部就是方向电子人【rén】才资本体系【xì】的【de】重要组成部分。近年来【lái】,方向【xiàng】电子【zǐ】在【zài】引【yǐn】进高端人才的同时【shí】,将应届【jiè】大学毕【bì】业【yè】生的培【péi】养纳入人才储【chǔ】备计划之中【zhōng】。储干为企业【yè】可持【chí】续发展、创【chuàng】新型【xíng】发展【zhǎn】奠定良好基础,为企业注【zhù】入新生力量,有【yǒu】效【xiào】提【tí】升公司业务水【shuǐ】平和管理创新【xīn】能【néng】力,同时企业也为【wéi】广大毕【bì】业生提供了一个良好的发展【zhǎn】平台。
12-09下午,方向电【diàn】子2021届储备干部欢【huān】迎&拜师仪式在一片轻松愉悦的氛围下举【jǔ】行。公司高【gāo】层、各中【zhōng】心【xīn】/部门负责人、导师及【jí】储【chǔ】干参加本次【cì】活动。本次活动旨在见证【zhèng】储干成【chéng】长,促进储【chǔ】干与导师【shī】搭【dā】班子【zǐ】学【xué】习,通过“传、帮【bāng】、带”,帮助储干【gàn】们更【gèng】快的上手工作,更好【hǎo】的【de】融入方向电子,快速的在方向【xiàng】电【diàn】子这块“沃土【tǔ】”中脱颖而出,成为助推企业发展的【de】新动能。
首先,公司总经【jīng】理王总【zǒng】代表公司董事会及公司核【hé】心管理团队对2021届全体储干表示热烈的欢迎和衷心的感谢,随后介绍了公司【sī】的【de】发展历程、产品结构、技术能力、客户群体【tǐ】、战略规划以及对【duì】人才【cái】的培养目【mù】标【biāo】、培养方向【xiàng】及激励机【jī】制等内容。王总表【biǎo】示,一直以来,公司始终将人才作为【wéi】企【qǐ】业发【fā】展的立业之本,将【jiāng】其【qí】与经营【yíng】管【guǎn】理放在同等重要的位置,已【yǐ】形成了通畅的人才【cái】管理、培养及【jí】晋【jìn】升渠道,为人才的选用和成【chéng】长营造了更【gèng】好的【de】职业【yè】环境和【hé】事【shì】业氛围。将持续致力于不【bú】断为员工创造更【gèng】好的学习【xí】、生活【huó】和工作环境,充【chōng】分尊重【chóng】人才的价值和需求,重视【shì】发挥【huī】人【rén】才的智慧与才【cái】能。
“他山【shān】之石,可以攻【gōng】玉”,公司有【yǒu】着非【fēi】常【cháng】多的【de】优秀人才【cái】和前辈的案【àn】例值得分享和借鉴。特【tè】别邀请各【gè】中【zhōng】心/部门负【fù】责人及【jí】两位往届储备干部分享了【le】个人的亲身经历,提出了【le】一些合【hé】理化建议,并对我们储干【gàn】寄予了极高的【de】期望,希望他们能够尽快适【shì】应【yīng】新环境,从内心【xīn】接纳方向【xiàng】电子,并【bìng】且经过一【yī】系列的学习、培训和实践,早日完成角色的转变,走上工作的正轨。
储干们尽是满心期待与忐忑踌躇,期待的是未【wèi】来新生活的无限可能,忐忑【tè】的是前方的未知【zhī】与迷茫。为【wéi】此,根据储干的实【shí】际情况与公司人【rén】才培养机制,安排【pái】导师一对一帮【bāng】助储干成长,特举行庄【zhuāng】重【chóng】的【de】拜师仪【yí】式。在接下来的这段搭班子学习的【de】日子里【lǐ】,导师们将倾尽所有的能量【liàng】,与储【chǔ】干们相互成长,彼此【cǐ】成【chéng】就。“三人【rén】行【háng】,必有我师”,除了各位导【dǎo】师【shī】,公司每一位同仁都将助力储干【gàn】成长,努力做好“传道、授业、解【jiě】惑【huò】”。
年少的储干是方【fāng】向电子创【chuàng】新【xīn】热血【xuè】的代言【yán】人【rén】,终会成为方向电子的中坚【jiān】力【lì】量。希【xī】望我们储【chǔ】干不负时光,不负自己,在各自的岗位上都能【néng】取得【dé】骄人【rén】的成【chéng】绩【jì】,将个人才【cái】能与理想抱负融【róng】入企业的发展之中【zhōng】,为企业战略目标的实现贡献自己【jǐ】的力量,为方向电【diàn】子“为智能世界提供可靠连【lián】接”的使【shǐ】命【mìng】而共同努力。
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