方向电子2023届储备干【gàn】部欢迎&拜师仪【yí】式【shì】
青蓝对结，携手同行
2023届储备干部欢迎&拜师仪式
摘要：你好【hǎo】，新【xīn】同学！欢【huān】迎加入方向【xiàng】大家庭！征【zhēng】程万里阔，奋斗正当时！
前言导读
“弘【hóng】扬师徒文化，传承工【gōng】匠精神”， 为了让【ràng】新员工更快【kuài】、更好的融【róng】入【rù】公【gōng】司团队，充分发挥技术骨干“传、帮【bāng】、带”的工作【zuò】，同时【shí】加快【kuài】技术人才的培养步伐【fá】，实现以老带新【xīn】、以新促老【lǎo】、共同进步的方针。12-09下午，方向电子人力资源【yuán】中心联合公【gōng】司【sī】高层、各中心/部门负责人、导师【shī】及储干【gàn】参加本次“青蓝相继，薪火【huǒ】相传”的拜师仪式。
Part.01
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本次共【gòng】有13名【míng】储干自信而坦诚地介绍【shào】了自己，他们【men】一个个朝气蓬【péng】勃【bó】，活力无限，在【zài】那金灿灿的脸上，侃侃而谈【tán】自己的未来和理想，并展现了对未来的憧憬和雄心【xīn】壮志【zhì】，表达了对理想职业【yè】发【fā】展的追求和努【nǔ】力【lì】，无论是从专业技【jì】能的提升【shēng】，还是在团【tuán】队合【hé】作和领导【dǎo】能力方面的【de】努力【lì】，都【dōu】彰显了对自我提【tí】升和职业成功的渴望。
Part.02
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研【yán】发【fā】中心总监介绍了公司【sī】基本情况，涵盖【gài】公司的战【zhàn】略【luè】部署、产品、客户【hù】、技术与设施实力、企业文化等全方面信【xìn】息。七大中【zhōng】心【xīn】分别介绍了【le】职能架构、工艺流程以【yǐ】及公司【sī】历届的储干【gàn】情况，讲述储干培【péi】养【yǎng】计【jì】划的具体制度【dù】、实施流【liú】程与考核【hé】方式，内容【róng】涵盖后续开展的【de】轮【lún】岗【gǎng】培训以【yǐ】及“师【shī】带徒【tú】”培训等相关内【nèi】容【róng】。其中应届生储干【gàn】计划作为方向人才发展战略的一个关【guān】键措【cuò】施，提出了储干培养的两大发展【zhǎn】战略，一【yī】部分从【cóng】核心技术的方向【xiàng】去发展，成为方向【xiàng】的助工【gōng】、高工、资深工程师【shī】，另外一部分有管理潜能的人才则从管理岗位的培养方【fāng】向去发展【zhǎn】。
Part.03
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往届两位储干分别从三点分【fèn】享【xiǎng】了这一年工【gōng】作中的【de】心得与体会：第一点，要学会主动学【xué】习【xí】与接受【shòu】任务，建立良性的有效沟通【tōng】；第【dì】二点，把心态【tài】放宽，遇到困难寻求同事或领【lǐng】导的帮助；第三【sān】点，在实操过程中【zhōng】要不断【duàn】地积累，从错【cuò】误中【zhōng】总结经验的同时【shí】提升效率，提高【gāo】自己的专【zhuān】业【yè】能力。
接【jiē】下来储干【gàn】培养优秀【xiù】部门负责人分享了历年优秀储【chǔ】干的工作成长路径，从三个【gè】月能基本【běn】上解决工作问题再到【dào】一【yī】年后能独立完成【chéng】工【gōng】作、成为部门【mén】内的【de】主干。这【zhè】离【lí】不开【kāi】自己虚心向同事求【qiú】教【jiāo】、勤奋好学和自身人生【shēng】规划的【de】坚持努力，更离不【bú】开各【gè】个部门领导对储干的细心教导【dǎo】。
Part.04
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一【yī】纸约定，一路为师，一份深情，一生叮咛。拜师【shī】仪式上，徒【tú】弟向师【shī】父作揖鞠躬、郑重宣【xuān】誓，师徒【tú】握手、拥【yōng】抱彼此，签下《师徒协议》，将承诺【nuò】、誓言寄【jì】予其【qí】中。“承【chéng】师之衣钵，做为【wéi】民之事【shì】”，既表【biǎo】现了徒弟对师父的尊重【chóng】，也体现出方向所崇尚的【de】“尊师重【chóng】道、薪火相传”的优良传【chuán】统。在师父的带领下，徒弟【dì】们将踏上荣【róng】耀【yào】与艰苦并重，使【shǐ】命与担【dān】当【dāng】同行的路程。这【zhè】场拜师【shī】礼将导师【shī】和【hé】新员工【gōng】紧【jǐn】紧连接在一起，在接【jiē】下来的日子里，学员【yuán】将在【zài】师傅的帮【bāng】助下，扬鞭奋蹄，始终奋进【jìn】，成长为【wéi】一【yī】名品德端正、技术过硬的方向【xiàng】人【rén】！“大江东去，浪【làng】淘尽，千古风【fēng】流人物”，论优秀骨干，还看今朝！
Part.05
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“敢为人先、勇立潮头”，总经【jīng】理在介绍【shào】20年来公司发展路【lù】程中展示【shì】了公司“志【zhì】之所趋不【bú】可阻，穷山距海不能限”的世界精【jīng】神，表【biǎo】示公司产品连【lián】接器犹如高【gāo】速公路【lù】上的【de】一座桥和【hé】山洞，需【xū】要【yào】承受车【chē】的颠簸【bò】和【hé】高速行驶，储备干部进入公司这座“社会大【dà】学”后【hòu】，要有自己的远大目标，并【bìng】朝着目标【biāo】不断去奋斗。方向一【yī】直履【lǚ】行为智【zhì】能世界提供可靠连接的使命担当，跟着国【guó】家从【cóng】 4G 到【dào】 5G 的发【fā】展、通过【guò】一带一路沿途向全【quán】世界发展。国家发【fā】展需要【yào】基建建设【shè】，正如方向的产品是【shì】一款符合全球人类【lèi】发展【zhǎn】基础建设的产品，引戒我们需要打牢基础，踏踏实实【shí】做产【chǎn】品，发扬“不积跬步无以【yǐ】至千里【lǐ】，不积细流无以成江河【hé】”的【de】精神【shén】！
公【gōng】司越【yuè】来越重视【shì】培【péi】养【yǎng】自【zì】己的管理人【rén】才【cái】，打造能够带领公司乘【chéng】风破浪的尖兵。最后，希望【wàng】各位储【chǔ】干【gàn】能够尽快【kuài】适应新【xīn】环境，从【cóng】内心接纳方【fāng】向【xiàng】电子，并且经过一【yī】系列的学习、培训和实践，早日【rì】完成角色的转变，走上工作的正【zhèng】轨。展望未来，各【gè】位储干会在方向【xiàng】这块“沃土【tǔ】”中脱颖而【ér】出，成为助推企业发展的新动能，为方【fāng】向电子“为智【zhì】能世界提供可靠连接”的使命【mìng】而【ér】共同努力。