方向【xiàng】始【shǐ】终【zhōng】坚【jiān】持以人为【wéi】本的原【yuán】则和"任人唯贤、知人善任、人尽其才"的【de】人才理念，在【zài】人才【cái】的招聘、选拔、培【péi】养【yǎng】、激励、考【kǎo】核方面，不断开【kāi】拓创新，大【dà】力构筑【zhù】人才高地，逐步建立起科学的人力资【zī】源管理机【jī】制，大力推【tuī】广公开、平等、竞争、择优的用人原则，为人【rén】才提供了展翅翱翔【xiáng】的广阔空间。人【rén】力【lì】资源部门根据企业长期发【fā】展【zhǎn】的需要大【dà】胆提拔，合理招聘，科学【xué】储备，充分【fèn】做到人力【lì】资【zī】源的优化配置，确保人尽其才，人适其位；公司以其特【tè】有【yǒu】的企业共【gòng】生文化【huà】，为人才【cái】创造了良好的成【chéng】长环境和事业发展空间，让【ràng】方向公【gōng】司的团队精神与共生【shēng】理念【niàn】渗【shèn】透【tòu】到全体员工【gōng】，确【què】保让每一位员【yuán】工的个人发展机会与企业【yè】发展机【jī】会同步增长。

公司【sī】一直把"感【gǎn】情留人【rén】，待遇【yù】留人"，作为【wéi】人力【lì】资源工作的一贯方针，全方位【wèi】做好留人工【gōng】作【zuò】，通过提供【gòng】有竟争【zhēng】力的【de】薪酬待遇、提高各项福利和进行【háng】情感的沟通等各项措施【shī】从硬件上达到留人的目的。